Transformăm organizații. Dezvoltăm lideri.
Ajutăm organizațiile să implementeze schimbarea rapid, fără conflict distructiv, pentru o sănătate organizațională durabilă.
Viziune
Să schimbăm felul în care se practică și se predă managementul, oferind strategiile și instrumentele prin care organizațiile și oamenii implementează schimbarea rapid, fără distrugere, cu succes și pe termen lung.
Misiune
Să oferim companiilor instrumente și concepte testate prin care să conducă implementarea schimbării rapide, fără conflict distructiv, cu rezultate excepționale.
- 10
- birouri în lume
- 80+
- asociați certificați
- 74+
- țări
- 50+
- de ani
Istoric
1966
Se naște metodologia
În teza de doctorat, tânărul Ichak Adizes compară sistemul de management democratic iugoslav cu cel ierarhic american. De aici pornește metodologia Adizes.
1971
MDOR Institute
Dr. Adizes fondează Management Development and Organizational Research Institute, unde metodologia este testată și rafinată cu clienți reali.
1979
Adizes Institute
Institutul primește numele Adizes. Dr. Adizes renunță la catedra de la UCLA ca să se dedice dezvoltării metodologiei.
1977+
Formare și certificare
Începe certificarea asociaților. Sute de profesioniști au fost formați și certificați, iar birourile s-au extins în lume.
Azi
O rețea globală
Birouri în SUA, Mexic, Lituania, Letonia, Europa de Sud-Est, Ucraina, India și Spania, plus asociați certificați în zeci de țări, inclusiv România.
Adizes în România și Moldova
România și Moldova formează un singur teritoriu Adizes, condus de George Leca, Managing Director. Lucrăm cu antreprenori și echipe de conducere care vor să crească fără ca organizația să depindă de o singură persoană.
George Leca
Managing Director, Adizes Institute Worldwide · România & Moldova
Ce spun liderii care au lucrat cu Adizes
„Aplicăm metodologia Adizes de peste 40 de ani. A fost esențială pentru creșterea afacerii noastre de la circa 50 de milioane de dolari pe an la peste 4 miliarde.”
Stewart Resnick
CEO, The Wonderful Company„Adizes a fost o resursă neprețuită și un consilier înțelept în eforturile mele de a readuce vitalitatea antreprenorială în organizații mature din întreaga lume.”
Steven Miller
Fost Chairman, President și CEO, Shell Oil Company„Metodologia institutului a îmbunătățit comunicarea internă și ne-a ajutat să acceptăm schimbarea ca pe ceva normal, ca pe o oportunitate continuă pentru bancă.”
Samuel H. Armacost
Fost CEO, Bank of America„Ichak Adizes este unul dintre puținii consultanți care a transformat concepte teoretice în ghiduri neobișnuit de practice pentru manageri, integrate într-un sistem complet de management.”
William H. Newman
Profesor, Columbia University Graduate School of Business„Abordarea Adizes este cel mai eficient instrument pe care l-am întâlnit pentru a construi echipe de conducere puternice și a obține rezultate.”
Lynn Elsenhans
President, Shell Oil Company, SUA„Profundă prin simplitatea ei. Metodologia Adizes m-a făcut un manager mai bun.”
Charles R. Schwab
Chairman, Charles Schwab & Co., SUA„Vă mulțumim că ne-ați arătat „Founder’s Trap”. Metodele și facilitatorii voștri ne-au deschis ochii.”
David Evans
Founder, Equinox Tree & Vine„Metodologia Adizes pentru creștere accelerată și sustenabilă a contribuit major la succesul nostru: capitalizarea a crescut de la 261 de milioane de dolari în 1992 la 3,5 miliarde în 2002.”
Ricardo Salinas
CEO, Grupo Salinas, Mexic